作者：马壹文
单位：建言献策工作室
发布日期：2021-03-03
2月25日上午，国药医工总院部分党外代表人士在文思楼建言献策工作室召开2021年度调研课题研讨会。总院党委书记、副院长杨适名，部分建言献策工作室成员共10余人参会。会议由总院院长助理、国药健康产业研究院总经理、建言献策工作室主任委员胡海峰主持。
会上，胡海峰主委向各位党外代表人士介绍了收集到的课题申请情况，主要涵盖的课题方向有：依托集团、总院“十四五”战略目标，明确未来医工总院的发展定位及规划；聚焦医药行业发展趋势带给医工总院的机遇和挑战，成立大市场部的必要性和可行性；聚焦人才和团队建设，推动吸引高质量人才和留住人才的措施和可行性；在国家促进中医药大发展的背景下，如何联合不同领域资源，深入调研制约中医药发展的瓶颈问题；以及对于国药集团和医工总院综合协同实力发挥现状、制约瓶颈和经营举措提出建议等。
讨论环节气氛热烈，与会的各位代表都从自身工作实际出发，结合总院“十四五”规划和科研体制机制改革提出了意见建议。从加强人才队伍建设、提升队伍水平的科学素养，到如何加强医工总院内部之间沟通联系，适应新形势下总院体制机制改革，实现医工总院的创新发展等提出了很多很好的具体意见和建议。
杨适名书记在总结讲话时指出，在集团、总院“十四五”规划发展的新阶段，建言献策工作室的调研课题，应在立足当前国家各项利好政策背景下，依托工作室的平台载体，提出切实可行的立项方案，更好地推动医工总院各项改革发展。总院党委在下一步工作中要力争做到“五好”，即好的项目不缺资金、好的领域不缺空间、好的应用不缺基地、好的创意不缺人才、好的队伍不缺资源。实现“大手拉小手”，强带弱，实现“链长效应”，推动总院以及集团“十四五”战略目标实现。
会上最终形成围绕人才队伍建设、面向市场的发展要求和促进中医药发展的策略方法等3个调研课题供总院党委决策，并明确了具体责任人和完成时间节点。
（马壹文/文）
